Porque investir em uma Consultoria de Recrutamento e Seleção de pessoal

Hoje nossa proposta é contar um pouco dos benefícios da contratação de consultoria externa para os processos de Recrutamento e Seleção de pessoal.
Contratar uma empresa de recrutamento e seleção pode ser a solução que traz muitas vantagens para as empresas, em especial para aquela organização que não possui um departamento de RH ou não tem recursos suficientes para manter uma equipe dedicada à função.
Escolher uma empresa parceira no processo de contratação pode garantir que candidatos mais qualificados sejam recrutados para a organização.
Confira os benefícios que destacamos para a empresa ao contratar esse serviço de R&C de um consultor externo:
  • Menos exposição da empresa ao fazer anúncios;
  • Economia de tempo ao receber uma pré-seleção de candidatos;
  • Utilizamos técnicas atuais de avaliação, entrevistas, personalidade e dinâmicas de grupo para um melhor recrutamento de profissionais;
  • Atualização do banco de currículos a cada seis meses;
  • Desenvolvemos um trabalho personalizado, em conjunto com nosso cliente, baseado nas necessidades da empresa, no segmento, porte e posicionamento do mercado por meio de uma equipe de profissionais qualificados e com visão estratégica.
  • Maximiza o índice de acerto na contratação, evitando custos dobrados de contratação e demissão. A empresa corre o risco de perder credibilidade toda vez que um processo de R&S não é assertivo.
A Resilient possui em seu escopo de serviços a Consultoria de Recrutamento e Seleção de Pessoal para as empresas e vem a cada ano ajudando muitas empresas a serem mais assertivas em suas contratações.
Para mais informações, entre em contato conosco!
caroline@rslt.com.br

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *